تعریف کارگر و کارفرما
در این مطلب میخواهیم درباره کارگر و کارفرما و رابطه کارگر و کارفرمایی اطلاعاتی ارایه دهیم با ما همراه باشید.
به چه کسی کارگر گفته میشود ؟
کارگر به شخص حقیقی گفته میشود که موضوعات حق و حقوق در کار را شامل شود و شخص حقوقی شخصی است که قانون گزار برای اینکه شرکتها و موسسات به موجب قانون بتوانند به به اهداف و خواسته های خود جامه عمل بپوشانند که این شخصیت حقوقی جدا از شخصیت حقیقی هستند . البته قانون گزار کارفرما را به عنوان کارگر نمیشناسد .
یعنی اگر کارفرما خودش کار یک کارگر را انجام دهد مثلا کارگری ساختمان یا نظافت شرکت این شخص حقوقی را نمیتوان حقیقی خواند .
در مجموع رابطه کارگری زمانی به وجود میاید که بین شخص حقیقی و کارفرما قرارداد کاری بسته شود .
حق السعی
کلمه حق السعی نشانه ی تمامی پرداختها از طرف کارفرما به کارگر میباشد که شامل دستمزد ماهانه، مزایا،پاداش ،عیدی و سنوات است و کارفرما دیگر به هیچ بهانه ای نمیتواند بگوید کارگر حقوق و مزایای خود را دریافت کرده و دیگر مشمول این قانون نمیشود .
به درخواست کارفرما
این عبارت ( به درخواست کارفرما ) یعنی اینکه این کارگر تابع کارفرما کار میکند ولی به احترام و حرمت کارگر از واژه دستور استفاده نمیکنند
تبعیت از کارفرما به دو صورت انجام میشود :
- تبعیت حقوقی
- تبعیت اقتصادی
تبعیت حقوقی
تیبعیت حقوقی یعنی کارفرما به صورت مستقیم یا غیر مسقیم روی کار گارگر نظارت داشته باشد که این تبعیت مطلق نیست و کارفرما فقط میتواند درباره اطلاعات و حدو حدود مشخص شده که در ان زمینه تخصص دارد از او کار بخواهد .
تبعیت اقتصادی
تبعیت اقتصادی این است که کارگر از نظر اقتصادی تابع کارفرما است و به مزد و مزایای که کارفرما به آن میدهد نیاز دارد
