تعریف کارگر و کارفرما

تعریف کارگر و کارفرما

 

در این مطلب میخواهیم درباره  کارگر و کارفرما و رابطه کارگر و کارفرمایی اطلاعاتی ارایه دهیم با ما همراه باشید.

به چه کسی کارگر گفته میشود ؟

کارگر به شخص حقیقی گفته میشود که موضوعات حق و حقوق در کار را شامل شود و شخص حقوقی شخصی است که قانون گزار برای اینکه شرکتها و موسسات به موجب قانون بتوانند به به اهداف و خواسته های خود جامه عمل بپوشانند که این شخصیت حقوقی جدا از شخصیت حقیقی هستند . البته قانون گزار کارفرما را به عنوان کارگر نمیشناسد .

یعنی اگر کارفرما خودش کار یک کارگر را انجام دهد مثلا کارگری ساختمان یا نظافت شرکت این شخص حقوقی را نمیتوان حقیقی خواند .

در مجموع رابطه کارگری زمانی به وجود میاید که بین شخص حقیقی و کارفرما قرارداد کاری بسته شود .

 

حق السعی

کلمه حق السعی نشانه ی تمامی پرداختها از طرف کارفرما به کارگر میباشد که شامل دستمزد ماهانه، مزایا،پاداش ،عیدی و سنوات است و کارفرما دیگر به هیچ بهانه ای نمیتواند بگوید کارگر حقوق و مزایای خود را دریافت کرده و دیگر مشمول این قانون نمیشود .

 

 به درخواست کارفرما

این عبارت ( به درخواست کارفرما ) یعنی اینکه این کارگر تابع کارفرما کار میکند ولی به احترام و حرمت کارگر از واژه دستور استفاده نمیکنند

تبعیت از کارفرما به دو صورت انجام میشود :

  • تبعیت حقوقی
  • تبعیت اقتصادی

 

تبعیت حقوقی

تیبعیت حقوقی یعنی کارفرما به صورت مستقیم یا غیر مسقیم روی کار  گارگر نظارت داشته باشد که این تبعیت مطلق نیست و کارفرما فقط میتواند درباره اطلاعات و حدو حدود مشخص شده که در ان زمینه تخصص دارد از او کار بخواهد .

 

تبعیت اقتصادی

تبعیت اقتصادی این است که کارگر از نظر اقتصادی تابع کارفرما است و به مزد و مزایای که کارفرما به آن میدهد نیاز دارد

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما میتوانید از برچسب ها و ویژگی های HTML هم استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

بالا