معیارهای اخذ رتبه انفورماتیک ‌

معیارهای اخذ رتبه انفورماتیک ‌

 

معیار رتبه بندی شرکت های انفورماتیک ‌

اخذ رتبه انفورماتیک بر اساس سه پایه ،نیروی انسانی، درآمد، و رضایت مشتری صورت میگیرد.

در این میان نیروی انسانی بیشترین سهم را دارد و ۷۰ درصد نیروی انسانی در رتبه انفورماتیک موثر است و ۳۰ درصد باقیمانده در گروه پارامتر درآمد، در نظر گرفته می‌ شود. چه درآمد های مشمول مالیات و چه معاف از مالیات که در اظهار نامه مالیاتی شرکت ثبت شده است.

میانگین درآمد دو سال اخیر شرکت را مد نظر میگیرند. اما کاهش دهنده رضایت مشتری که منجر به پایین آمدن نمره کلی می شود. و شرکت های که صاحب بیش از دو سوم شرکت دیگر ی باشد، می توانند با دادن درخواست ،درآمد مشمول مالیات و حقوق پرسنل شرکت زیر مجموعه را به در آمد حقوق کارکنان خود اضافه کنند تا رتبه بهتری دریافت کنند.

 

در این صورت شرکت زیر مجموعه به تنهایی مجاز به دریافت رتبه نیست ،و رتبه (انفورماتیک )ان به رتبه شرکت اصلی وابسته است.

 

برای صدور و آگاهی پرسنل از درآمد ،از جدول حقوق کارکنان موجود در اظهار نامه مالیاتی درج شده در لیست بیمه استفاده میکنند.

 

و اگر برای اولین بار جهت اخذ رتبه اقدام می کنید با توجه به حکم های صادر شده در محاکمه قانونی علیه شرکت از رتبه ان کاسته میشود و پس از ان چهار سال این حکم بر روی اخذ رتبه انفورماتیک تاثیر خواهد گذاشت.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما میتوانید از برچسب ها و ویژگی های HTML هم استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

بالا